Más allá de los despidos en sí mismos, es el hecho de que muchos han despedido a los equipos que han dotado a sagas de su éxito, de su personalidad, etc. y que han sido sustituidos por otros que no han hecho más que obedecer los criterios de marketing de encorbatados que no tienen ninguna idea sobre videojuegos y que sólo entienden de dinero, destruyendo sagas prometedoras. ¿Tengo que nombrar a las empresas que representan esas prácticas? Creo que no hace falta, ahí ya aparece alguna. A este paso los juegos indies van a acaparar la escena, y me alegrará.
[*4*] Decíselo a los que despidió Panasonic hace unos años o a los de Sony. No es que no sea normal, es simplemente que tienen una solidez económica muy buena (no hay más que mirar la cotización de su moneda) que implica el que no tengan necesidad de esto.También es que las empresas que están pasando malas épocas, para que a los inversores no les llegue nada de despidos, hacen reducciones de jornada.
Señores que critican Zelda/Mario, etc, lo que hay que criticar no es el no renovar el repertorio, ya que si tienes una saga cuyo gameplay e incluso historia, sino la baja calidad con la que lo hacen actualmente, debido a que cada vez todo es mas facil y estupido. Pero por favor, no os limiteis a criticar solo al que salga en el cartel y despues os hagais pis de la emocion cuando sale un CoD, que aun encima es el cancer del gaming.
[*16*] Pero no es que tengan solidez económica y por ello no despidan empleados sino que precisamente tienen solidez económica porque no despiden a sus empleados. En España ese habito de "vamos a despedir" es lo que ha disparado el déficit público (cuando ya estaba jodido por los rescates bancarios) y es lo que hace que nuestras empresas sean cada vez más incompetentes y la marca española esté perdiendo valor.
[*32*] de verdad te digo que me revientan estos comentarios de gente que ni siquiera se molesta en mirar las novedades que salieron en el E3 para nintendo, que no hay novedades? Novedades no faltan majo, las hay de sobras:
- Game & Wario Release
- Bayonetta 2
- Deus Ex: Human Revolution
- Rayman Legends
- MONOLITH SOFTWARE INC (este juego promete ser acojonante)
- The Wonderful 101
- Pikmin 3 (Esto no es una franquicia? He esperado casi 8 putos años desde que salió pikmin 2, no me jodas...)
- The Legend of Zelda: The Wind Waker HD (el famoso remake, aqui te doy la razón)
- Mario Kart 8
- Super Mario 3D World
- New Super Luigi U
- el nuevo super smash bros que saldrá antes de navidad...
Si quiere salvar su empresa que adapten juegos de nintendo a smartphones, millones de personas pagarian muchisimo por pokemon, zelda, mario, entre otros, versiones arcade, tan simple como pokemon amarillo se que mucha gente pagaria sin problema 3-5€ por estos juegos... Si de verdad quieren salvar la empresa que tomen acciones adecuadas al mercado de hoy en día.
[*22*] salvar ... que no sabes que nintendo es la compañia mas estable economicamente hablando tiene acciones en la nba y es mas problable que quiebre sony y microsoft juntos antes que nintendo
Vale, no haréis los mejores juegos, (en mi opinión si) o no le gustareis a medio mundo, pero vuestros titulos y empleados son epicos (como Sigeru Miyamoto)
Nintendo Leyend Forever :D
[*29*] Yo no te voy a mentir, odio CoD y me arrepiento de haber comprado hasta el BO (el primero). Pero Nintendo no se esta poniendo las pilas, se ha estancado y si no sale rapido se lo van a comer en unos meses, como digo en [*32*].
[*7*] Es preferible que bajen su acciones a que pierda los artista que son los que le dan el valor a la compañia, muy inteligente por parte del sñor iwata
Ese pastel es pronto ocupado por inversores con pasta cuyo interés es puramente hacer mucho, mucho más dinero. Es entonces cuando esa gente con pasta convierte lo que sea con lo que lo tomen como un negocio, puro y duro, y cuando un negocio no funciona, como empresarios -y langostas- que son, pues a otra cosa. Que se lo pregunten a la música, al cine...
Eso está bien para una multinacional, pero una PYME en España, no le queda otra aun sabiendo que a largo plazo lo va a lamentar, porque si mantiene a todos sus empleados, se hunde.
[*38*] Ya, es que muchas han cogido el despido como un hobbie, no todas han optado por el despido como medida final, hay quienes lo usan para encubrir números del plan "hemos conseguido ganar más teniendo menos trabajadores". Pero ojo, el dato de beneficio en el ejercicio es el que usan para vendre, aún así, internamente, hay más indicadores; el más popular ultimamente es el ebita que se calcula en base a venta bruta, y no se ve afecto por plantilla.
[*21*] Mmm.. no del todo, a ver, es evidente, que la solidez económica esta relacionado directamente con la tasa de paro.
Pero no olvidemos que a veces despedir no es una opción, sino la única salida; el caso mismo de España, el declive se produce, entre muchos más motivos, por el parón de la construcción; una empresa de construcción que no construye, por mucho que reduzca jornadas, seguirá sin construir, por ende cierra; el sector de construcción esta vinculado a más de 100 gremios los cuales pierden no sólo un cliente, sino también la posibilidad de cobrar deudas y entre esos 100, si alguna empresa era dependiente de esta cierra, con lo que empieza el efecto domino en el que estamos metidos.
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