Polémica por oferta de Ubisoft: Mentoría 'inclusiva' que excluye a hombres.

En la página oficial de Ubisoft se ha abierto una oferta de mentoría para nuevos reclutas con requisitos que han levantado la polémica en las redes: El primer criterio de eligibilidad es "identificarse como mujer o ser un individuo no binario".

Resulta irónico también que Ubisoft inicia su mensaje hablando de "querer un ambiente inclusivo" y luego imponen un requisito como este. La oferta también levanta controversia, pues tal y como sucede en múltiples de distintas industrias, la prioridad para reclutar empleados ya no es el ser más capacitado, sino el pertenecer a minorias. ¿En donde queda la libre competencia y la meritocracia?

Sin embargo, debido a la retórica facilmente moldeable que presenta esta nueva ola progresista, un hombre podría presentarse a la mentoría identificándose como "mujer o no-binario" y recibir la clase al igual que el resto. Pero lo cierto es que Ubisoft ve más allá de este 'hack' y planea convertir sus oficinas en un espacio donde la diversidad sea más importante que la eficiencia.

Este tema es sumamente delicado, pues es este es un fenómeno cada vez más visto en años recientes y sigue creciendo. En el caso específico de Ubisoft, son muchos los que hacen el simil con su situación actual, donde la calidad de sus juegos empieza ser eclipsada por la "propaganda política" que muchos jugadores han notado.